Заполнение годного резюме для торгового представителя
Приветствую! Я рекрутер, если вдруг у вас появятся вопросы на тему карьеры, спрашивайте. Я с удовольствием на них отвечу.
Резюме – это визитная карточка. По этому документу работодатель формирует первичное впечатление о кандидате. В случае, если оно нехорошее, резюме будет выкинуто в мусорную корзину. Давайте рассмотрим, каким должно быть идеальное резюме для трудоустройства.
План резюме
Нет строгих требований к наполнению резюме. Однако из этого не следует, что нужно обращать составление этого документа в сочинение на свободную тему. Рекрутеры советуют включить в состав резюме такие блоки:
1. Образование.
2. Желаемая зарплата и должность.
3. Компетенции.
4. Фамилия, имя, отчество, контактная информация, личные данные.
5. Дополнительные сведения.
6. Опыт работы.
Отдельно стоит упомянуть отзывы с предыдущих мест работы. Тут ознакомьтесь развёрнуто с образцом резюме торгового представителя. Рекомендация представителя известной компании многократно повышает вероятность на быстрое трудоустройство.
Общие правила составления
При составлении резюме нужно следовать ряду правилам. Общие рекомендации:
1. Подберите хорошее фото.
2. Проверяйте своё резюме на присутствие ошибок.
3. Располагайте прошлый опыт работы в обратном порядке.
4. Не указывайте лишнего.
5. Подтверждайте свои ключевые компетенции достижениями.
Строго определённого алгоритма написания резюме нет в природе. Опытному профессионалу целесообразней заострить внимание на прошлом опыте работы. Новичку в должности лучше акцентировать внимание на ключевые навыки. В 1-м случае есть смысл составить хронологическое резюме. Во 2-м – функциональное.
Не рассказывайте о навыках, ненужных для желанного рабочего места. Курсы вязания и уроки дельтапланеризма стоит указывать только тогда, когда эти навыки хотя бы частично помогут осуществлению служебных обязанностей. Всё же есть несколько навыков, которые нужно указать в любом случае:
1. Владение языками.
2. Знание программного обеспечения.
3. Водительские права.
Владение компьютером и владение испанским или китайским имеет смысл указать даже когда открытая должность не предполагает ведения оборота документов или устного перевода технической документации. Эти навыки покажут и общий уровень интеллекта соискателя, и стремление к саморазвитию.
Резюме – это визитная карточка. По этому документу работодатель формирует первичное впечатление о кандидате. В случае, если оно нехорошее, резюме будет выкинуто в мусорную корзину. Давайте рассмотрим, каким должно быть идеальное резюме для трудоустройства.
План резюме
Нет строгих требований к наполнению резюме. Однако из этого не следует, что нужно обращать составление этого документа в сочинение на свободную тему. Рекрутеры советуют включить в состав резюме такие блоки:
1. Образование.
2. Желаемая зарплата и должность.
3. Компетенции.
4. Фамилия, имя, отчество, контактная информация, личные данные.
5. Дополнительные сведения.
6. Опыт работы.
Отдельно стоит упомянуть отзывы с предыдущих мест работы. Тут ознакомьтесь развёрнуто с образцом резюме торгового представителя. Рекомендация представителя известной компании многократно повышает вероятность на быстрое трудоустройство.
Общие правила составления
При составлении резюме нужно следовать ряду правилам. Общие рекомендации:
1. Подберите хорошее фото.
2. Проверяйте своё резюме на присутствие ошибок.
3. Располагайте прошлый опыт работы в обратном порядке.
4. Не указывайте лишнего.
5. Подтверждайте свои ключевые компетенции достижениями.
Строго определённого алгоритма написания резюме нет в природе. Опытному профессионалу целесообразней заострить внимание на прошлом опыте работы. Новичку в должности лучше акцентировать внимание на ключевые навыки. В 1-м случае есть смысл составить хронологическое резюме. Во 2-м – функциональное.
Не рассказывайте о навыках, ненужных для желанного рабочего места. Курсы вязания и уроки дельтапланеризма стоит указывать только тогда, когда эти навыки хотя бы частично помогут осуществлению служебных обязанностей. Всё же есть несколько навыков, которые нужно указать в любом случае:
1. Владение языками.
2. Знание программного обеспечения.
3. Водительские права.
Владение компьютером и владение испанским или китайским имеет смысл указать даже когда открытая должность не предполагает ведения оборота документов или устного перевода технической документации. Эти навыки покажут и общий уровень интеллекта соискателя, и стремление к саморазвитию.
